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电子游戏app:也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

时间:2021/10/13 22:25:02  作者:  来源:  浏览:3  评论:0
内容摘要:根据《上海市企业工资发放办法》,公司每月至少发放一次工资,具体发放日期由公司与职工商定。但企业因生产经营困难确不能按时支付工资,影响资金周转的,经与公司工会或职工代表协商,可以在一个月内延迟支付工资。劳工。如果公司未与公司工会或员工代表进行协商,也未通知,公民可以考虑通过各种合法渠道保护自己的权利,向单位所在地劳动保障...
根据《上海市企业工资发放办法》,公司每月至少发放一次工资,具体发放日期由公司与职工商定。但企业因生产经营困难确不能按时支付工资,影响资金周转的,经与公司工会或职工代表协商,可以在一个月内延迟支付工资。劳工。

如果公司未与公司工会或员工代表进行协商,也未通知,公民可以考虑通过各种合法渠道保护自己的权利,向单位所在地劳动保障部门(劳动检查组)投诉、举报(可拨打12333国家劳动保障热线);也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

此外,还有一个网民个人测试的小程序——一个铲除拖欠工资的全国性线索反思平台。该平台由人力资源和社会保障部启动。主要是农民工拖欠手机工资,但并不仅限于农民。其他劳动保障监察任务也可通过该平台提交线索。在方法上没有什么不同。

对于提交拖欠工资的线索没有地区限制。工作人员可直接搜索小程序或通过人力资源和社会保障部微信官方账号、国务院微信客户端登录。在提交过程中,通过下拉菜单选择工作场所所在的具体县(区)。平台收到线索后,会自动分发到就业所在地地级市人力社会部门,由人社部门按辖区直接办理或交由相应县(区)人社部门处理。

需要注意的是,有关拖欠工资的查处法律法规有明确规定。第二十条“劳动保障监察条例”规定,违反劳动保障法律、法规或者规章尚未发现的劳动保障管理2年内如果没有报告或投诉,劳动保障行政部门不再进行调查和处理。

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